Connaître ses qualités et ses défauts

Pas facile de lister soi-même, ses qualités et ses défauts.

C’est pourtant souvent ce qu’on vous demande lors d’un entretien d’embauche. Être capable d’avoir le recul nécessaire pour se connaître.

Ici, je vais vous partager une idée, pour connaître précisément ces points.

Retrouvez moi en vidéo aussi : https://youtu.be/p_70h7UMhKM

Demande à ton entourage de te faire un retour sur tes qualités et tes défauts (ou points à améliorer), c’est ce qui va tout changer pour toi.

Petite précaution avant de faire ça:

-sois sur que les personnes à qui tu demandes, te connaissent bien (famille, amis proches)

-vérifie que ce soit des personnes bienveillantes et objectives (sinon tu prendras que du négatif subjectif polluant et inutile)

-demande toi si tu es bien prêt à accueillir ces retours (ne t’attends pas à ce que les gens soient tendres ou qu’ils aillent absolument dans ton sens, rappelle toi que c’est toi qui leur demande: tu leur donnes le droit de te dire franchement ce qu’ils voient et pensent de toi)

-prépare toi aussi à être étonné (il y aura du difficile à accepter -parce que souvent tu veux pas le voir vraiment, parce que tu crois être dans le vrai, peut-être, mais si l’info revient minimum 2 fois, c’est qu’il y a quelque chose à revoir; et il y aura du bon que tu ne connaissais pas, que tu ne te reconnaissais pas, et ça c’est TOP)

Au final, cet exercice, si tu sais l’utiliser pour ce qu’il est, et non d’en garder des rancunes, tu pourras améliorer tes points forts, et t’appuyer sur eux pour transformer tes points faibles ou à améliorer.

Laisse un com pour me dire comment tu as vécu l’expérience!

Bon test 😉

 

Auteur : Philippe

Coach et Conférencier. Mon but est d'apporter plus d'harmonie avec soi-même et entre humains

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